“语义饱和”描述了一个词语因重复而失去意义的现象——然而，“历史新高”这个短语在市场中依然充满新鲜感。周四，标普500指数创下5745点的新高，上涨0.4%。道琼斯指数和纳斯达克指数也有所上涨。奥本海默指出，标普500指数在2024年的交易日中有超过20%的时间创下新高。强劲的经济数据，包括较低的失业申领和稳定的GDP增长，强化了市场的乐观情绪。投资者正密切关注即将发布的经济报告，以判断“历史新高”的趋势是否会持续。
微软
在一次全员会议上，OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼否认了有关他将获得公司“巨额股权”的传闻。这次会议是在讨论将OpenAI重组为盈利性企业的背景下召开的，尽管尚未决定最终计划。与此同时，三位高管，包括首席技术官米拉·穆拉蒂，宣布离职。尽管如此，阿尔特曼驳斥了这些离职与潜在重组有关的猜测。由微软支持的OpenAI正在寻求以1500亿美元的估值进行新一轮融资。
MSFT（日线图）
在6月12日突破主要阻力位并创下历史新高后，该股票于7月24日回到了其交易区间。它再次突破了431.00美元的水平，但这种走势可能是暂时的反应或回调。需要进一步确认。
Meta
北卡罗来纳州达勒姆县选举主管德里克·鲍恩斯在一则关于投票程序的虚假Facebook帖子开始传播后，面临了一场错误信息危机。尽管在2020年类似的错误信息曾被Facebook标记，这次却没有采取任何行动。鲍恩斯和美国各地的其他选举官员正苦于应对Facebook对政治内容和错误信息减少关注的问题。Meta声称正在致力于安全和保障，但包括鲍恩斯在内的许多官员报告称，获得的帮助有限。Meta的裁员、信任和安全团队的减少以及算法的更改，加剧了这一问题。
META（4小时图）
上周，Meta成功突破了阻力位。然而，我们预计价格会回调至540.00美元进行再测试，然后恢复其看涨势头。
亚马逊
亚马逊计划从2025年开始转为每周五天的办公室工作制，这引发了员工的不满。在Blind上的一项调查显示，2585名员工中有73%正在考虑因该变化离职，80%的人表示知道有同事在寻找新的工作机会。员工们表示，新政策对士气产生了影响，尤其是对父母和照顾者。有人怀疑该政策可能是为了在不进行裁员的情况下鼓励员工自愿辞职。尽管员工反对，亚马逊的领导层相信，办公室工作安排能促进更好的协作，并加强公司文化。
AMZN（日线图）
在6月26日突破主要阻力位并创下历史新高后，该股票于7月17日回到了其交易区间。它现在已经超过了190.00美元的水平，但除非190.00美元能支撑看涨势头，否则这一走势可能是暂时的。
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